ServiceHot發(fā)現(xiàn)隨著企業(yè)規(guī)模的擴張，企業(yè)IT系統(tǒng)正變得越來越復雜，其管理難度也在逐步增加。自信息技術融入到企業(yè)業(yè)務發(fā)展以來，經(jīng)過20多年的發(fā)展，從早期的OA、CRM到后來的ERP，再到今天的MES、DCS等系統(tǒng)，企業(yè)信息化進程一再深入，業(yè)務自動化程度大幅提高，極大的提升了企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。而作為一系列業(yè)務系統(tǒng)的支撐，企業(yè)對IT系統(tǒng)的管理卻不夠重視，長久以來，企業(yè)管理者“重建設，輕運維”，“重技術，輕管理”的思維導致了IT系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)的長期脫節(jié)，當業(yè)務系統(tǒng)變得越來越復雜，累贅的IT系統(tǒng)已經(jīng)無法靈活適應企業(yè)業(yè)務的調(diào)整需求。同時，由于企業(yè)的IT系統(tǒng)建設沒有一個清晰的規(guī)劃，也導致企業(yè)IT運維成本居高不下，“救火式”的人工IT運維普遍存在。這種低效的IT運維模式不斷嚴重影響企業(yè)業(yè)務運轉(zhuǎn)效率，也降低了企業(yè)競爭力，已無法適應新時代企業(yè)的發(fā)展需求。企業(yè)需要更高效的IT運維管理系統(tǒng)來支撐企業(yè)的發(fā)展。

　ITIL即IT基礎架構(gòu)庫作為IT運維管理的標準庫，自上世紀80年代末制訂以來，已經(jīng)發(fā)展到了第三個版本，該標準旨在于通過對企業(yè)流程進行梳理提升企業(yè)IT資源的利用率和服務質(zhì)量。ITIL和ITSM之間的區(qū)別在于，ITIL只是在告訴我們什么該做，并沒給出具體方法，而ITSM則可以理解為一個行業(yè)的IT管理方法論，通過一套協(xié)同運作流程幫IT部門以合理的成本提供高質(zhì)量的IT服務。

   ITIL的核心模塊是“服務管理”，這個模塊一共包括了10個流程和一項職能，這些流程和職能又被歸結(jié)為兩大流程組，即“服務提供”流程組和“服務支持”流程組。其中服務支持流程組歸納了與IT管理相關的一項管理職能及5個運營級流程，即事故管理、問題管理、配置管理、變更管理和發(fā)布管理；服務提供流程組歸納了與IT管理相關的5個戰(zhàn)術級流程，即服務級別管理、IT服務財務管理、能力管理、IT服務持續(xù)性管理和可用性管理。本文將對服務支持中的五個運營級流程進行介紹。

　在ITILV3標準劃定的10個核心流程中，與服務支持相關的５個運營級流程與IT系統(tǒng)結(jié)合比較緊密，屬IT運維范疇。ServiceHot將IT運維管理核心流程匯總?cè)缦拢?/span>

圖２ IT運維管理流程

   圖２為詳細的IT運維管理流程，五個流程相互關聯(lián)形成一整套IT運維處理機制。ITIL理論通過一套相輔相成的處理機制，將IT運維管理流程細化并將經(jīng)驗沉淀下來。

　１、事件管理流程

　事件是指可能引起或已經(jīng)引起IT服務中斷或服務質(zhì)量下降的活動，事件管理的目的就是盡可能在最短時間內(nèi)解決故障，減少事件對業(yè)務運作的影響。該流程首先是新建事件，在運維平臺中，新建事件有兩個來源:

　一是當用戶發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)故障，通過電話或者郵件通知服務臺，由服務臺人員在系統(tǒng)中手動創(chuàng)建事件;

　二是當監(jiān)控平臺通過監(jiān)視工具發(fā)現(xiàn)性能指標超過閉值時，系統(tǒng)會自動創(chuàng)建事件。在創(chuàng)建事件時，服務臺人員根據(jù)事件信息進行事件的分類以及設定優(yōu)先級，同時系統(tǒng)會自動從運維知識庫里搜尋該事件的解決方案，為服務臺人員處理事件提供參考。如果服務臺可以處理該事件，就直接答復用戶，否則將該事件指派給相關運維人員。當運維人員接收到該事件，對事件進行分析和處理，并將解決方案反饋給服務臺。服務臺向用戶確定事件的處理效果，并填寫用戶反饋意見，當故障已解決，則關閉該事件。整個事件的處理過程都記錄在事件問題庫中，方便用戶進行查詢和統(tǒng)計分析，并根據(jù)情況，將解決方案記錄到運維知識庫中，實現(xiàn)知識的積累和共享，為以后處理同類事件提供參考。

　２、問題管理流程

　問題管理的目的是找出并消除引起事件的根本原因，從而避免事件再次發(fā)生。該流程首先是對事件進行分析，將之前重復發(fā)生過的或者非常嚴重的事件升級為問題，根據(jù)問題信息進行分類以及設定優(yōu)先級。然后將問題指派給相應的專家組，由專家組對問題進行分析并找出問題的根源，從而提出相應的解決方案，然后由技術總監(jiān)對解決方案進行審批，審批通過后，進行解決方案的實施，必要時觸發(fā)變更管理流程。當實施結(jié)束后，對實施效果進行評審，評審通過后，關閉問題并將問題的處理過程記錄到問題事件庫中，同時根據(jù)情況，將解決方案記錄到運維知識庫中，為以后處理同類問題提供參考。

　３、變更管理流程

　該流程首先是新建變更請求，新建變更請求有兩個來源:一是為了解決系統(tǒng)問題;二是為了適應業(yè)務的變化。在創(chuàng)建變更時，根據(jù)變更情況進行分類以及設定優(yōu)先級。然后將變更指派給相應的專家組，由專家組對變更進行綜合分析，明確變更的風險及其影響，并制定詳細的變更方案及計劃。變更經(jīng)理對變更方案進行審批，審批通過后，按照變更計劃實施變更，同時觸發(fā)發(fā)布管理流程。當完成變更實施后，由變更管理小組對實施情況進行評審，如果成功，則關閉變更請求，并出具變更總結(jié)報告，反之，修改變更方案重新實施變更。

　４、發(fā)布管理流程

　由變更管理觸發(fā)生成發(fā)布請求，根據(jù)發(fā)布請求制定發(fā)布方案以及計劃，明確發(fā)布的內(nèi)容、角色職資分配、發(fā)布日期等。根據(jù)變更實施情況組織用戶進行培訓和測試，確保變更和發(fā)布的成功。當測試通過后，確定軟硬件版本并進行安裝，同時觸發(fā)配置管理流程，更新配置信息。

　５、配置管理流程

　配置管理是將IT環(huán)境中所有配置項(硬件、軟件等)的信息以及配置項之間的關系記錄到配置管理數(shù)據(jù)庫中，從而為其他流程的處理提供軟硬件的詳細配置信息。發(fā)布管理會觸發(fā)生成配置請求根據(jù)配置請求確定配置的范圍并制訂配置計劃，識別本次更新的配置項，并將配置項的詳細信息以及配置項之間的關系記錄到配置管理庫中，并定期對配置管理庫進行審驗，保證其配置信息能真實反映實際的情況。

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